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盐城汉培软件公司发布高温工作提示

来源:盐城汉培软件    发布时间: 2014/7/2 9:56:59

 入夏以来,包括本市在内的多地持续高温天气。盐城汉培软件公司负责人,提醒市民,7月4日我国《防暑降温措施管理办法》正式发布执行,此次制定的新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定:

    1、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气(高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气)从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

   2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

  3、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。  

    4、在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

    5、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年职工在35℃以上的高温天气期间,从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

    6、用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

    7、因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 

   备注:其中 “以上”摄氏度(℃)包含本数,“以下”不包含本数。即最高气温达到40℃,就应当停止室外露天作业。

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